AI RECRUIT LP
AI採用LP制作サービス
求人広告費を増やす前に、
応募前に見られる採用ページを見直しませんか？
求人票だけでは伝わらない職場の魅力を、採用LP・求人原稿・応募フォームまで一体で設計。低価格・短納期で、応募につながりやすい採用導線を整えます。
無料診断だけでも問題ありません。制作前提でなくてもご利用いただけます。
人を支え、未来をつくる仕事。
応募前の不安を減らす採用ページ
募集要項を見る
職場紹介
社員の声
1日の流れ
応募前に安心できる採用へ。
仕事内容・雰囲気・応募導線をスマホで見やすく。
応募する応募前に離脱しているかもしれません
求人媒体に掲載しても、応募前に会社ページで比較されています。
そこで職場の雰囲気・仕事内容・人間関係・未経験サポートが伝わらなければ、応募前に離脱される可能性があります。
Before / After
採用LPで、応募前の不安を減らす。
- 求人票だけで魅力が伝わらない
- 採用ページが古く信頼されにくい
- 応募導線が分かりづらい
- スマホで読みづらい
- 職場の魅力が伝わる
- 応募前の不安を減らせる
- 応募ボタンが分かりやすい
- スマホで見やすい採用導線になる
Free Diagnosis
まずは無料診断で、応募が来ない原因を整理します。
現在の採用ページ・求人原稿を確認し、応募前に離脱されやすいポイントを簡単に診断します。
採用ページ診断レポート
C
Report
無料診断レポートでは、改善ポイントを具体的にお伝えします。
実際の診断では、現在の採用ページ・求人情報を確認し、優先して改善すべきポイントを整理します。
- スタッフ写真が少なく、職場の雰囲気が伝わりにくい
- 仕事内容が抽象的で、未経験者が応募しづらい
- 応募ボタンが下部にしかなく、スマホで離脱しやすい
- 求人票と採用ページの訴求が一致していない
- 募集職種ごとの魅力が整理されていない
Next Action
自社の採用ページも診断してみませんか？
求人媒体に掲載しても応募が伸びにくい場合、応募前に見られる採用ページや会社HPの内容が影響している可能性があります。まずは無料診断で、改善余地をご確認ください。
Scope
ただページを作るのではなく、応募までの導線を整えます。
求職者が応募前に知りたい情報を整理し、応募までの導線を設計します。
Compare
一般的な制作会社・格安制作者との違い。
| 比較項目 | 一般的な制作会社 | 格安制作者 | 本サービス |
|---|---|---|---|
| 費用 | 高くなりやすい | 安い | 低価格で導入しやすい |
| 採用理解 | 会社により差がある | 弱いことが多い | 採用課題に特化 |
| 求人原稿 | 別料金が多い | 対応外が多い | リライト込み |
| 納期 | 長くなりやすい | 人による | 最短7営業日で初稿 |
| 応募導線 | デザイン中心になりやすい | 簡易対応 | 応募フォーム・LINE導線まで設計 |
| 公開後改善 | 別料金が多い | なし | 月次改善レポート対応 |
Samples
サンプル制作事例
※掲載内容は実績ではなく、制作イメージを確認いただくためのサンプルです。
介護施設向け採用LP
- 未経験者の不安を減らす構成
- 職場の雰囲気を伝える導線
- 応募までの流れを明確化
建設会社向け採用LP
- 仕事内容を具体的に説明
- 資格取得支援を訴求
- 若手採用向けの導線設計
整体院・ジム向け採用LP
- スタッフの人柄を訴求
- 働き方と成長環境を整理
- スマホ応募しやすい構成
Pricing
料金プラン
まずは無料診断で、採用ページを作るべきかどうかをご相談いただけます。
ライトプラン
- 初期費用
- 98,000円
- 月額
- 19,800円
- 採用LP 1ページ
- 求人原稿リライト
- スマホ対応
- 応募フォーム設置
- 月1回の軽微修正
スタンダードプラン
- 初期費用
- 148,000円
- 月額
- 29,800円
- 採用LP 1ページ
- 求人原稿リライト
- 複数ページ導線調査
- CTA設計
- LINE応募導線
- 月2回まで軽微修正
プレミアムプラン
- 初期費用
- 298,000円〜
- 月額
- 98,000円〜
- 採用LP制作
- 複数職種対応
- 採用記事作成
- SEO設計
- 月次改善ミーティング
制作開始は初期費用のご入金確認後となります。
納期は、ヒアリング内容と必要素材のご提出後、最短7営業日で初稿提出となります。
大幅な構成変更、追加ページ制作、特殊なシステム連携は別途お見積もりとなります。
月額プランは原則として最低3ヶ月からの契約を想定しています。
Process
制作の流れ
ヒアリングから初稿提出、公開まで、できるだけシンプルな流れで進行します。
無料診断
現在の採用ページ・求人導線を確認し、改善ポイントを整理します。
ヒアリングフォーム入力
募集職種、採用課題、職場の特徴、求める人物像などをご入力いただきます。
構成・原稿作成
求人原稿や職場の魅力をもとに、採用LPの構成と原稿を作成します。
デザイン制作
スマホで読みやすく、応募しやすい採用LPとしてデザインに反映します。
確認・修正
初稿をご確認いただき、プラン範囲内で軽微修正を反映します。
公開・運用開始
採用LPを公開し、求人媒体・会社HP・SNSなどから導線を設置できます。
Free Diagnosis Form
採用ページの無料診断を依頼する
現在の採用ページ・求人情報を確認し、応募前に離脱されやすいポイントを簡単に整理します。無料診断だけでも問題ありません。制作前提でなくてもご利用いただけます。
- 採用ページ・求人導線の改善余地を整理
- 求人原稿やスマホ導線の見直しポイントを確認
- 必要に応じて採用LP化した場合の構成を提案
FAQ
よくある質問
求人媒体に掲載中でも依頼できますか？
可能です。求人媒体に掲載している内容をもとに、応募前に見られる採用ページとして情報を整理します。
採用ページがなくても依頼できますか？
可能です。会社HPや求人情報をもとに、採用LPの構成から作成します。
応募数は保証されますか？
応募数の増加を保証するものではありません。ただし、求職者が応募前に知りたい情報を整理し、応募導線を改善することで、応募率改善を狙えるページを制作します。
修正は何回まで可能ですか？
プランに応じて軽微修正に対応します。大幅な構成変更や追加ページ制作は別途お見積もりとなります。
月額費用には何が含まれますか？
軽微修正、簡易改善レポート、採用ページ改善提案などが含まれます。対応範囲はプランにより異なります。
最低契約期間はありますか？
月額プランは原則として最低3ヶ月からの契約を想定しています。必要に応じて個別にご相談ください。
写真素材が少なくても制作できますか？
可能です。既存写真の使い方、追加撮影すべきカット、写真が少ない場合の構成まで提案します。
WordPressサイト内に追加できますか？
可能です。既存サイトのデザインや更新体制に合わせ、採用LPとして独立して見えるページを制作します。
Start
求人票だけで、職場の魅力は伝わりきっていません。
求人広告費を増やす前に、今の採用ページ・求人導線を見直して、応募前の不安を減らす仕組みを作りませんか？