仕事と介護を両立する新たな支援戦略の台頭
昨今、日本の社会構造は少子高齢化という大きな課題に直面しています。この現象は特に労働市場において深刻であり、労働力不足という問題を引き起こしています。これに伴い、家族の介護と仕事の両立を求められる「ビジネスケアラー」が増加しています。大日本印刷株式会社（DNP）と株式会社チェンジウェーブグループは、この社会的課題に対応するため、2024年8月に資本業務提携を結びました。この提携は、DNPの高度なセキュリティ技術と、チェンジウェーブグループの介護支援プログラム「LCAT（エルキャット）」を活用し、ビジネスケアラーが直面する課題に対処する新しいソリューションを開発することを目的としています。
少子高齢化とビジネスケアラーの増加
日本は世界で最も高齢化が進んでいる国の一つであり、総人口の約28%が65歳以上です。これにより、働き手の減少と高齢者の増加が同時に進行し、介護を必要とする家庭が増加しています。企業にとって、社員が家族の介護と仕事を両立できる環境を整えることは重要な課題となっています。ビジネスケアラーとは、仕事をしながら介護を担う人々を指し、彼らの多くは仕事と家庭のバランスを取るために苦慮しています。この背景には、労働力不足や企業の人的資本経営への意識の高まりがあります。
DNPとチェンジウェーブグループの役割
DNPは長年にわたり印刷業界で培った高度な技術力を持ち、特にセキュリティ技術においては業界をリードしています。この技術を活かし、データ流通事業を展開しています。一方、チェンジウェーブグループは、企業のダイバーシティ&インクルージョン推進を支援し、介護と仕事の両立支援に特化したプログラム「LCAT」を提供しています。このプログラムは、企業がビジネスケアラーを支援するための具体的なツールを提供し、多くの大手企業で採用されています。この両社の強みを組み合わせることで、より効率的で包括的な支援策を打ち出すことが期待されています。
提携の具体的な目的と期待される効果
この提携の主な目的は、ビジネスケアラーが抱える様々な課題を解決するためのソリューションを開発し、提供することにあります。具体的には、以下のような効果が期待されます。
- 効率的な介護支援の実現: LCATプログラムを活用し、介護と仕事の両立をサポートします。
- データセキュリティの向上: DNPの技術を活かし、介護に関するデータの安全な管理を実現します。
- 企業の人材維持戦略の強化: 介護支援を通じて、優秀な人材の離職を防ぎます。
これにより、企業は従業員の働きやすさを向上させると同時に、介護を理由とした離職を防ぐことが可能となります。
業界動向と今後の展望
日本の介護市場は今後も拡大が予測されており、2025年には約21兆円規模に達するとされています。この市場の成長に伴い、介護支援サービスの需要も増加しています。DNPとチェンジウェーブグループの提携は、この需要に応えるだけでなく、企業が直面する人的資源の課題を解決する手助けとなるでしょう。さらに、こうした取り組みは、他の企業にとってもモデルケースとなり、介護支援の重要性を再認識させるきっかけとなる可能性があります。
