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外国人材支援で先駆けるGTNとグレッジの戦略的提携
株式会社グローバルトラストネットワークス（以下、GTN）は、外国人の生活を包括的にサポートする企業として知られています。そして、2025年3月1日付で、外国人材の雇用支援を専門とする株式会社グレッジをグループ企業に迎えることを決定しました。この提携は、日本の少子高齢化が進行する中で、労働力不足を補う外国人材の受け入れがますます重要視される背景を受けたものです。厚生労働省のデータによれば、外国人労働者数は年々増加しており、彼らが直面する様々な課題を解決するために、GTNとグレッジは協力してソリューションを提供します。特に、グレッジが展開するDX支援サービス「dekisugi」を活用し、外国人材の定着と雇用企業の業務効率化を図ることが目的です。
GTNの多角的な外国人支援の取り組み
GTNは主に以下の分野で外国人の生活支援を行っています。
- 住居支援：外国人が直面しがちな部屋探しの課題を解決するためのサポートを提供。
- 通信環境の整備：異国での生活に必須な通信手段を整えるためのサービス。
- 生活相談：文化や言語の違いによる生活の不安を解消するための相談窓口。
- 金融サービス：銀行口座の開設や送金をサポート。
- 労働環境のサポート：労働条件や労働環境の改善を目指す取り組み。
これらのサービスを通じて、GTNは外国人が日本で安心して生活できる環境を提供することを目指しています。
グレッジの「dekisugi」によるDX支援
グレッジが提供する「dekisugi」は、外国人材の雇用支援団体向けのDX支援サービスです。このサービスは、雇用企業や監理団体の業務を効率化し、外国人材の定着を促進するために設計されています。
- 業務効率化：煩雑な業務プロセスを簡素化し、管理業務の負担を軽減。
- データ分析：外国人材の状況をデータで可視化し、適切な支援策を提案。
- コミュニケーションの円滑化：言語の壁を超えて、効果的なコミュニケーションを実現。
「dekisugi」を活用することで、監理団体は効果的に外国人材をサポートでき、彼らの職場定着を促進します。
少子高齢化が進む日本における外国人材の重要性
日本は少子高齢化が進行中で、労働力不足が深刻な課題となっています。経済産業省のレポートによれば、2030年までに労働人口はさらに減少する見込みであり、外国人材の受け入れは日本経済の持続可能性を支える重要な要素です。
- 労働力の補填：外国人材は、日本の労働力不足を補う貴重な存在。
- 多様性の促進：異なる文化や視点を持つ人材が、日本社会の多様性を促進。
- 地域経済の活性化：地方都市においても、外国人材の活用が地域経済の活性化に貢献。
このような背景から、GTNとグレッジの提携は、外国人材がより快適に日本で生活し、働ける環境を整えるための重要な一歩となります。
「dekisugi」とBPaasモデルの可能性
「dekisugi」を中心としたBPaas（Business Process as a Service）型のソリューションは、業務プロセスをクラウドサービスとして提供するモデルです。これにより、企業や団体は初期投資を抑えつつ、業務効率を大幅に向上させることができます。
- 柔軟性の向上：企業のニーズに応じたカスタマイズが可能。
- コストの削減：ITインフラの維持管理コストを大幅に削減。
- 迅速な対応：市場の変化に即応するための迅速な対応が可能。
このBPaasモデルを活用することで、GTNとグレッジは外国人材の定着支援を効率化し、日本の社会的課題解決に貢献します。
